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Engagés pour faire naître des solutions innovantes de vie partagée

MILITANT DU VIEILLIR DEPUIS 2008

habitat inclusif par Ages et vie

Notre histoire

Nous sommes nés d’une conviction forte : nous devons tous pouvoir, aussi longtemps que possible, choisir la façon dont on veut vivre et vieillir.

Face à l’augmentation du nombre de seniors dans les années à venir, le besoin de logements adaptés et choisis par les citoyens est criant.

Nous sommes convaincus que l’habitat partagé et accompagné est l’une des meilleures solutions pour offrir aux citoyens qui souhaitent vivre chez eux, un chez soi plus sûr et mieux entouré que leur domicile.

Partout en France, nous sommes engagés pour faciliter et structurer le déploiement de l’offre d’habitat inclusif dans les territoires.

Notre mission est de permettre aux séniors de vieillir le mieux possible, dans un environnement bienveillant, qui tient compte de leur individualité.

ACCOMPAGNÉ

Colocations pour 8 personnes âgées dépendantes (GIR 2-3-4).

1. Chacun dispose d’un spacieux studio de 30 m2 avec salle d’eau, accueillant le mobilier personnel avec un accès direct sur l’extérieur grâce à une porte fenêtre.

2. Pièce commune partagée de 75 m2 (cuisine, salle à manger, séjour), un lieu de vie à ambiance familiale.

3. Les tâches quotidiennes (cuisine, repassage…) sont réalisées dans la pièce commune.

4. À l’étage, logements de fonction pour les auxiliaires de vie avec leur famille.

Une véritable alternative à l’EHPAD (GMP > 500)

INSÉRÉ

1. En coeur de village ou de quartier.

2. Bourgs-centre de 1000 à 2000 habitants.

3. Partenariat avec la commune concernée (priorité pour les habitants).

4. Lien avec le tissu local : associations, clubs, écoles, voisins…

5. Partenariat avec les acteurs sanitaires (médecin, infirmières…) et géronto-logiques : département, CLIC, hôpitaux, EHPAD, SSIAD, HAD…

Le soutien d’acteurs institutionnels (Banque des Territoires)

PARTAGÉ

Notre service d’aide à domicile dédié a développé un savoir-faire spécifique :

1. La permanence du service 365 jours/an et 24h/24h.

2. Un mode d’intervention en partie mutualisé, et favorisant le travail d’équipe.

3. Une formation continue dédiée (Ages & Vie Academy) s’appuyant sur un cadre professionnel spécifique.

4. Un management original, reposant sur la confiance et la responsabilisation.

Un nouveau modèle économique qui améliore les conditions de travail et limite le reste à charge

« Changer le regard, c’est affirmer que la vieillesse n’est pas une maladie, que chacun malgré la dependance veut garder sa liberté de choix et continuer de vivre à sa façon. »

PAULETTE GUINCHARD
Ancienne secrétaire d’État aux personnes âgées
Ancienne Présidente de la CNSA

Le collectif des 150 000

En 2022, Ages&Vie et 15 autres acteurs de l’habitat lancent le Collectif des 150 000 en 2030.

Notre but : contribuer à la création de 150 000 places en habitat inclusif d’ici à 2030, comme préconisé par le gouvernement français.

CLIQUEZ ICI POUR EN SAVOIR PLUS 

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